Loi californienne sur les chaînes d’approvisionnement

Divulgation de la loi californienne sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement

OSI Group, LLC soutient les objectifs de la Loi californienne sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement de 2010 (« Loi »)et s’efforce d’améliorer constamment ses processus et pratiques pour maintenir des normes élevées pour un approvisionnement éthique des matières utilisées dans nos produits. Afin de nous aligner sur les exigences de la Loi, nous avons fait les efforts suivants :

Certifications des fournisseurs directs

Pour garantir que notre approvisionnement n’a pas recourt à l’esclavage et au trafic d’êtres humains, nos accords d’approvisionnement enjoignent les fournisseurs à garantir une conformité à la Loi. Toute violation connue pouvant entraîner la résiliation immédiate de l’accord.

En outre, le code de conduite des fournisseurs d’OSI exprime clairement notre engagement envers les normes de travail équitables. Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils partagent cet engagement. Ce code de conduite des fournisseurs exige à ces derniers de respecter certains principes et certaines pratiques, notamment concernant la sécurité au travail, l’égalité des chances en matière d’emploi et les pratiques justes en matière d’emploi interdisant le travail des enfants, le travail forcé ou toute forme d’esclavage ou de trafic d’êtres humains.

Le code de conduite des fournisseurs s’inscrit dans le cadre de nos pratiques d’approvisionnement comme suit :

  • tous les nouveaux fournisseurs doivent souscrire au code de conduite des fournisseurs dans le cadre de leur processus d’intégration ;
  • un lien pointant vers les conditions des bons de commande et le code de conduite des fournisseurs d’OSI figure sur chaque bon de commande généré par le système SAP, permettant à nos fournisseurs d’accéder à un site internet où la dernière version du code de conduite des fournisseurs est disponible ;
  • si nécessaire, une copie papier de la dernière version du code de conduite des fournisseurs peut être délivrée à notre communauté de fournisseurs actuels.

Vérification et audits des chaînes d’approvisionnement de produits

Outre nos contrats d’approvisionnement et notre code de conduite des fournisseurs, nous élaborons maintenant un processus de vérification fondé sur les risques afin d’identifier les fournisseurs à haut risque. Nous développons également une approche d’audit appropriée pour l’approvisionnement responsable afin de garantir que nos fournisseurs de produits sont en conformité avec notre code de conduite des fournisseurs.

OSI se réserve le droit d’effectuer un audit de la conformité de nos fournisseurs au code de conduite des fournisseurs mené par OSI ou un tiers approuvé. Si un audit révèle une violation du code de conduite des fournisseurs, OSI se réserve le droit d’exiger aux fournisseurs des mesures correctives rapides à la satisfaction d’OSI et de cesser toute relation commerciale si ces mesures correctives ne sont pas adoptées dans un délai raisonnable.

Normes de responsabilité interne

À OSI, nous nous engageons à mener nos activités avec la plus grande intégrité et en conformité avec toutes les lois et règlements applicables. Nos employés sont tenus de respecter les principes décrits dans nos normes mondiales de pratiques commerciales. Les principes énoncés dans nos normes mondiales de pratiques commerciales s’appliquent à tous les aspects de nos activités, y compris ceux relatifs au droit au travail, à l’approvisionnement éthique et au partenariat avec des fournisseurs qui agissent de façon exemplaire. Les contrevenants sont passibles de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’à la cessation d’emploi.

Formation des employés

En 2011, nous avons déployé un programme de formation en ligne sur nos normes mondiales de pratiques commerciales destiné à nos employés cadres dans le monde entier. Nous travaillons maintenant sur un programme de conformité afin de garantir une formation plus solide sur la conformité à chaque niveau de notre organisation. En outre, OSI offre aux employés responsables de la gestion de la chaîne logistique et de l’approvisionnement la possibilité de mettre à jour de façon continue les pratiques de l’entreprise en matière d’approvisionnement éthique. Le personnel de la chaîne logistique d’OSI participe à des associations professionnelles, à des programmes académiques et professionnels en ligne, ainsi qu’à des d’analyses comparatives des pratiques par rapport à celles des autres compagnies du secteur alimentaire.